Recrutement pour compagnies aériennes et ateliers de maintenances

Gestion des facteurs humains dans l'aviation



Les Facteurs Humains font parti de la culture aéronautique et leur contribution pour la sécurité des vols n’est plus à démontrer. C'est d'ailleurs une formation rendue obligatoire par l'OACI depuis novembre 1989.

En revanche, si la gestion des Facteurs Humains permet d'accroitre le niveau de sécurité, c’est aussi un moyen de faire progresser  les performances économiques de l’entreprise qu’elle soit aéronautique ou non.

Dans l'entreprise, les Facteurs Humains, la Synergie et les Performances économiques sont indissociables du rôle des managers.
Une étude réalisée sur plus de 80 000 salariés interviewés sur une période de 20 ans a mis en évidence ceci :

 
  • Toutes les équipes performantes sont dirigées par des Managers qui appliquent (souvent sans le savoir) les principes de base des Facteurs Humains,,
  • Ces mêmes Managers savent comment maintenir une qualité élevée du lieu de travail qui favorise la synergie,
  • Ils définissent des objectifs précis et laissent leurs collaborateurs décider de la façon de les atteindre,
  • Ils sont proches de leurs personnels et connaissent bien leurs talents, leurs dons, leurs points faibles,
  • Ils s'adaptent aux spécificités de chaque individu,
  • Ils savent que chacun d’entre-nous possède un ou plusieurs talents fait pour un ou plusieurs postes,

AeroConsulting réalise l’étude de votre environnement de travail  pour évaluer l’impact des facteurs humains sur les performances économiques de votre entreprise et vous accompagne dans la mise en place d’actions correctives.

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